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iwo
Publikationen
Das iwo ist ein Zusammenschluss der ehemaligen FOM Institute iap Institut für Arbeit & Personal und ipo Institut für Personal- & Organisationsforschung im Jahr 2026.
Cuhls, K. / Gutknecht, R. / Heyen, N. / Mork-Antony, F. / Kantermann, T. (2024):
Chronobiologie für eine gesunde Gesellschaft der Zukunft
Endbericht aus dem Drittmittelprojekt „Circadiane Rhythmen und Technologie – Desynchronisation im Alltag“ (CIRCADIA)
Ein INSIGHT Projekt für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Fraunhofer ISI, Karlsruhe, und FOM Hochschule, Essen.
Mander, R. / Müller, F. / Hellert, U. (2020):
Kompass – Zeit & Vertrauen
Handlungsempfehlungen als Ergebnis aus dem Drittmittelprojekt „Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit“ (vLead)
» Editierbare Formulare als Ergänzung zum „Kompass – Zeit & Vertrauen”
Zusätzlich steht auf der Website vlead.de die Software KompassGuide zum Download zur Verfügung.
» zur Website
Brandt, N. / Engel, D. / Förtsch, T. / Gerstner, D. / Petereit, P. / Reuter, L. / Roth, A. / Schiller, L. / Schmidt, H. / Schneider, V. / Strobel, O. / Wolf, M. (2022):
Digitalisierte Arbeitswelt – Forschung erleben,
in: Schmidt, P. / Liebrich, A. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 7, 2022, ISSN (eBook) 2569-4979, ISBN (eBook) 978-3-89275-299-8
Ahrendt, B. / Beuck, K. Å. / Dziatzko, N. / Engelke-Herrmannsfeldt, A. / Heiss, S. / Hellert, U. / Hudecek, M. F. C. / Kratzsch, R. / Mander, R. / Mühlbradt, T. / Natsiopoulou, Z. / Sachse, K. / Stix, K. / Strehlau, U. / Ullrich, B. (2020):
Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 6, 2020, ISSN (eBook) 2569-4979, ISBN (eBook) 978-3-89275-159-5
Hellert, U. / Krol, B. / Tegtmeier, P. (2013):
Innovative Arbeitszeitgestaltung und Zeitkompetenz bei einem Studium neben dem Beruf,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 5, 2013, ISSN 2193-5920
Peters, U. / Goesmann, C. / Hellert, U. (2013):
Rekrutierung in kleinen und mittleren Unternehmen – eine Bestandsaufnahme,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 4, 2013, ISSN 2193-5920
Grillenberger, B. / Hellert, U. (2013):
Reconcile Job and Family as a Father – Implications for Human Resource Management,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 3, 2013, ISSN 2193-5920
Hellert, U. / Grzesik, G. / Tegtmeier, P. (2012):
Basic information about flexible working time,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 2, 2012, ISSN 2193-5920
Hellert, U. / Grzesik, G. / Tegtmeier, P. (2011):
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Informationsbroschüre für Unternehmen,
in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 1, 2011, ISSN 2193-5920
Weiß, M. (2025):
Interkulturelle Führung im globalen Supply-Chain-Management: Herausforderungen und Strategien in einer dynamischen Umwelt,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 6, 2025, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-399-5
Piorr, R. / Kladroba, A. / Gramen, M. / Kuhlmann, M. / Kummerow, S. / Schwarz, J. / Timmer, F. / Voigt, S. / Vorholt, R. (2024):
Verrentung – ein eindeutiges Lebensereignis mit vielschichtigen Folgen,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 5, 2024, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-389-6
Brömmekamp, L. / Piorr, R. (2022):
Organisationen und Handlungsoptionen ihrer Mitglieder – Erklärungen und Herausforderungen,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 4, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-267-7
Godbersen, H. / Ruiz-Fernández, S. / Machura, M. / Parlak, D. E. / Wirtz, C. / Gansser, O. (2022):
Work-life Balance Measures, Work-life Balance, and Organisational Commitment – A Structural Analysis,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 3, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-257-8
Roschek, B. (2020):
Persönlichkeitsbezogene Eignung von Spitzensportlern als erfolgreiche Führungskräfte,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 2, 2020, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-126-7
Rüttgers, C. / Hochgürtel, K. (2017):
New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement? Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten,
in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 1, 2017, ISSN 2511-9508
Cuhls, K., Mork-Antony, F., Gutknecht, R., Kantermann, T. (2025): Taking Chronobiology Seriously, in: The Study of Time, Jg. 18, S. 112-124, Brill, ISSN: 9789004723634
Klingenberg, B., Pratt, N., Suntrup-Andresen, E. (2025): Paradox Skills and the Sustainability Mindset: Frameworks and Tools to Develop Sustainability Skills in Higher Education., in: Machado, C.F., Davim, J.P. (Hrsg.), Management in Higher Education for Sustainability. Management and Industrial Engineering. , S. 1-34, Springer, Cambridge, ISBN: 978-3-031-84962-6
Liebrich, A. (2025): Psychische Belastung – Herausforderungen und Chancen, in: Der Bauhofleiter, S. 26-28, Forum-Verl. Herkert, ISSN: 2190-8060
Burek, K., Rabstein, S., Kantermann, T., Vetter, C., Wang-Sattler, R., Lehnert, M., Pallapies, D., Jöckel, K., Brüning, T., Behrens, T. (2024): Altered coordination between sleep timing and cortisol profiles in night working female hospital employees, in: Psychoneuroendocrinology, Nr. 166
Cuhls, K., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F., Kantermann, T. (2024): Chronobiologie für eine gesunde Gesellschaft der Zukunft Projekt CIRCADIA – Circadiane Rhythmen und Technologie
Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F. (2024): Auf dem Weg in eine chronobiologisch aufgeklärte Gesellschaft. Policy Brief Nr. 3, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen Veröffentlicht (Hrsg.), URL: Fraunhofer ISI, Karlsruhe, und FOM Hochschule, Essen Veröffentlicht
Giesert, M., Hampo, B., Heuer, M., Liebrich, A., Reuter, T. (2024): „Wertschätzende Dialoge“ als Führungsinstrument zur Unterstützung von Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit – Ein Praxisbeispiel aus der Stadtverwaltung Unna, in: B. Badura, Ducki, A., Baumgardt, J., Meyer, M. & Schröder, H. (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2024 , S. 309-320, Springer , ISBN: 978-3662696194
Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2024): Psychische Gesundheit im Arbeitsleben Professionelle und digitale Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), VSA-Verlag, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-212-7
Liebrich, A., Paschek, D. (2024): Arbeitswohlbefinden und Gesundheitsförderung: Das Haus der Arbeitsfähigkeit als Modell der Organisationsentwicklung im Sozialbereich , in: Paritätinform, Jg. 2024, S. 10null, Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. , ISSN: 2198-9575
Pratt, N. (2024): Paradox Skills: Umgang mit Zielkonflikten einer nachhaltigen Transformation, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C., Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-44958-2, URL: doi.org/
Pratt, N. (2024): Paradoxical Tensions in Business Models for Sustainability, in: NBM2024: 9th International Conference on New Business Models (Hrsg.), Mondragon Unibertsitatea, URL: doi.org/
Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F. (2023): Der circadiane Rhythmus im Alltag. Biologie im Konflikt mit Techniknutzung. Policy Brief Nr. 2, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen (Hrsg.), URL: www.isi.fraunhofer.de/
Liebrich, A., Giesert, M., Reuter , T. (2023): Gemeinsam gestalten auf Augenhöhe , in: ASU - Zeitschrift für medizinische Prävention , Nr. 1, S. 3-11
Pratt, N. (2023): Vom Handeln zum Wissen: Unterstützung von transformativem Wandel in Multi-Akteurs-Partnerschaften mittels des Positive-Deviance-Ansatzes, in: Herlyn, E., Lévy-Tödter, M., Fischer, K., Scherle, N. (Hrsg.), S. 165-195, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-38523-1
Burek, K., Rabstein, S., Kantermann, T., Vetter, C., Rotter, M., Wang-Sattler, R., Lehnert, M., Pallapies, D., Jöckel, K., Brüning, T., Behrens, T. (2022): Night work, chronotype and cortisol at awakening in female hospital employees, in: Scientific Reports, Jg. 12, Nr. 6525
Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F., Rörden, J. (2022): Der circadiane Rhythmus - Essenziell für unser Überleben, häufig vernachlässigt. Policy Brief Nr. 1, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen (Hrsg.), URL: www.isi.fraunhofer.de/
Hüls, M., Griesenbeck, T., Kantermann, T. (2022): Korrelationsanalyse und Gruppenvergleiche: Chronotyp, chronischer Stress und Konzentrationsleistung von nebenberuflich Studierenden, in: Silvia Boßow-Thies /
Kantermann, T., Mork-Antony, F., Cuhls, K. (2022): Circadiane Rhythmik im sozio-technischen Wandel, in: ASU
Liebrich, A. (2022): Theoretische Rahmenkonzepte im Kontext Gesundheit und Krankheit, in: Martin Lange, David Matusiewicz, Oliver Walle (Hrsg.), Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement, 1. Aufl., S. 21-33, Haufe, ISBN: 978-3-648-15880-7
Liebrich, A., Neubarth, W. (2022): … oder doch lieber ein qualitatives Untersuchungsdesign? Einblicke in die qualitative empirische Sozialforschung, in: Boßow-Thies, S., Krol, B. (Hrsg.), Quantitative Forschung in Masterarbeiten, S. 479-497, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-35830-3
Moukouli, V., Nerdinger, F., Yergün, H., Zech, A., Zimmer, M. (2022): Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7
Pratt, N., Kruppe, C., Rafalski, S. (2022): Biokraftstoff E20 als ein Geschäftsmodell der zirkulären Bioökonomie, in: Jeschke B.G., Heupel T. (Hrsg.), Bioökonomie, 1. Aufl., S. 335-363, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34322-4
Pscherer, J. (2022): Maßnahmen der Personalentwicklung, in: Lange, M., Matusiewicz, D. & Walle, O. (Hrsg.), Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement, 1. Aufl., S. 298-310, Haufe-Lexware, Freiburg, ISBN: 978-3-648-15880-7
Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzlei-Führung in der digitalen Transformation, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, S. 153-172, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7
Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzleiführung in der digitalen Transformation, in: Moukouli V., Nerdinger F.W., Yergün H., Zech A., Zimmer M. (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 153-172, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34868-7
Schmidt, P., Liebrich, A. (2022): Digitalisierte Arbeitswelten - Forschung erleben. Eine anwendungsbezogene Sammlung ausgewählter studentischer Beiträge basierend auf Bachelor- und Masterarbeiten. iap Schriftenreihe der FOM, Band 7., MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH, Essen, ISBN: 978-3-89275-298-1
Zimmer, M. (2022): Organisationale Anreize beim Kompetenzerwerb, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 195-209, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7
Zimmer, M., Russack, T. (2022): Offenheit und Geschlossenheit – Management von Schnittstellen und organisationaler Grenzen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 137-152, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7
Zimmer, M., Ziehmer, H. (2022): Formen und Nutzung von Home-Office Optionen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 173-194, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7
Zimmer, M., Ziehmer, H., Russack, T. (2022): Soziale Praxis erfassen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 129-135, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7
Elsenheimer, L., Behrens, Y., Kantermann, T. (2021): RNI-Toolbox Arbeitshilfen zur Integration von Studierenden in internationale Forschung an (Fach-) Hochschulen, in: ifgs Institut für Gesundheit & Soziales der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH (Hrsg.), ISBN: 978-3-89275-242-4
Gruchmann, T., Pratt, N., Salzmann, A. (2021): Bus driver’s technology acceptance for driving assistants, in: Kersten, W.; Ringle, C.; Thorsten, B. (Hrsg.), epubli, ISBN: 978-3-754927-70-0, URL: doi.org/
Kantermann, T. (2021): Die Entwicklung von Healthcare zu Healthy Care – ein Plädoyer für die Demokratie des Schlafes in einem fluid-agilen Gesundheitssystem, in: Heinemann /
Moukouli, V., Nerdinger, F., Görs, P., Koevel, A., Traum, A., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2021): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung, in: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, S. 67-80, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, ISBN: 978-3-662-62214-8
Reuter, T., Liebrich, A., Giesert, M. (2021): Arbeitsfähigkeit im Dialog wiederherstellen, erhalten und fördern.: Das Haus der Arbeitsfähigkeit als ein nützliches Tool in der Sozialwirtschaft, in: Zeitschrift für Sozialmanagement, Nr. 2, S. 123-138, Bertuch Verlag GmbH
Čulić, V., Kantermann, T. (2021): Acute myocardial infarction and daylight saving time transitions: is there a risk?, in: Clocks and Sleep, Nr. 3, S. 547-557
Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2020): Arbeit mit Sinn, VSA, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-059-8
Gruchmann, T., Pratt, N. (2020): 4PL Digital Business Models in Sea Freight Logistics: The Case of FreightHub., in: Logistics (no pages numbers, but article number 10), Jg. 4, Nr. 2, S. 10-10, MDPI, doi.org/
Görs, P., Zimmer, M. (2020): Das Projekt KODIMA: Ergebnisse der arbeitspsychologischen, organisations- und führungstheoretischen Analysen, in: DStR - Deutsches Steuerrecht, Nr. 46, S. 2564-2568
Kantermann, T. (2020): Chronobiologische Ansätze zu BGF im Bereich Schichtarbeit, in: Matusiewicz, Kardys, Nürnberg (Hrsg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement: analog und digital, 1. Aufl., S. 93-99, Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin, ISBN: 9783954665068
Kantermann, T. (2020): How a global social lockdown helps to unlock time for sleep, in: Current Biology
Koch, D., Russack, T. (2020): Geschäftsprozesse mithilfe von Big Data optimieren - Ein Fallbeispiel aus dem OP-Bereich eines Krankenhauses, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, Jg. 89, Nr. 3, S. 199-202, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, ISSN: 0722-7485
Liebrich, A. (2020): Psychische Belastung: Das gibt es bei uns nicht - oder doch?, in: ARP Arbeitsschutz in Recht und Praxis, Nr. 3, S. 74-77, Beck, München, ISSN: 2698-3710
Liebrich, A. (2020): Sinnerleben bei der Arbeit - über das Potenzial der Arbeitsgestaltung, in: Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Arbeit mit Sinn, S. 28-36, VSA, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-059-8
Minten, A. (2020): Transformational Leadership and Job Satisfaction, in: Conference Proceedings - International Conference on Organizational Science Development, Jg. 39
Münch, M., Wirz-Justice, A., Brown, S., Kantermann, T., Martiny, K., Stefani, O., Vetter, C., Wright Jr., K., Wulff, K., Skene, D. (2020): The role of daylight for humans: Gaps in current knowledge, in: Clocks and Sleep, MDPI, Basel, CH
Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: HR Consulting Review, Nr. 12, S. 491-494
Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: Nachtwei, Jens, Sureth, Antonia (Hrsg.), Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12, 2020), S. 491-494, ISSN: 2196-0232
Behrens, T., Burek, K., Pallapies, D., Kösters, L., Lehnert, M., Weinert, A., Wichert, K., Kantermann, T., Vetter, C., Brüning, T., Rabstein, S. (2019): Decreased psychomotor vigilance of femal shift workers after working night shifts, in: PLoS ONE
Boßow-Thies, S., Zimmer, M., Kurzenhäuser-Carstens, S. (2019): Mobil-Flexibles Arbeiten und Stress - eine quantitative Analyse mit PLS, in: Hermeier, B./
Fietze, I., Kantermann, T., Zulley, J. (2019): Plädoyer für die Winterzeit, in: Gehirn und Geist
Grund, C., Minten, A., Toporova, N. (2019): Motivation Assessments of Temporary Agency Workers - an Empirical Analysis Based on Appraisals Compiled by Hiring Companies, in: management revue - Socio-Economics Studies (mrev), Jg. 30, Nr. 1, S. 5-39
Kantermann, T. (2019): Sleep: Never Wasted but Often Too Short, in: Current Biology, Jg. 29, Nr. 6, S. 207-209, Cell Press
Knoop, M., Stefanie, O., Bueno, B., Matusiak, B., Hobday, R., Wirz-Justice, A., Martiny, K., Kantermann, T., Aarts, M., Zemmouri, N., Appelt, S., Norton, B. (2019): Daylight: What makes the difference?, in: Lighting Research & Technology, doi.org/
Moukouli, V., Hummert, H., Nerdinger, F., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung – erste Ergebnisse aus dem Verbundprojekt KODIMA, in: Wilhelm Bauer; Sascha Stowasser; Susanne Mütze-Niewöhner; Claus Zanker; Karl-Heinz Brandl (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO , Stuttgart, URL: publica.fraunhofer.de/
Pscherer, J. (2019): Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz – Erfahrungen aus der Change-Management-Beratung eines Finanzunternehmens, in: Chang-Gusko, Y.-S., Heße-Husain, J., Cassens, M. & Meßtorff, C. (Hrsg.), Achtsamkeit in Arbeitswelten. Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen, S. 213-226, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-25672-2
Rabstein, S., Burek, K., Lehnert, M., Beine, A., Walther, J., Harth, V., Vetter, C., Kantermann, T., Wang-Sattler, R., Pallapies, D., Brüning, T., Behrens, T. (2019): Differences in twenty-four-hour profiles of blue-light exposure between day and night shifts in female medical staff, in: Science Of The Total Environment, Jg. 653, S. 1025-1033
Ritonja, J., Aronson, K., Matthews, R., Boivin, D., Kantermann, T. (2019): Individual differences in shift work tolerance and recommendations for research and practice, in: Industrial Health
Ritonja, J., Aronson, K., Matthews, R., Boivin, D., Kantermann, T. (2019): Working Time Society consensus statements: Individual differences in shift work tolerance and recommendations for research and practice, in: Industrial Health
Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2019): Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements – Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten, in: Hermeier, B., Heupel, T., Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft - Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert, S. 223-247, Springer Gabler, Wiesbaden
Rüttgers, C., Naskrent, J., Meier, L. (2019): Sportmonitor Essen 2018: Eine empirische Analyse des Sportverhaltens sowie der Einstellungen der Essener Bevölkerung zu den Rahmenbedingungen für Sport, den Sportvereinen und -sponsoren, in: Naskrent, J., Stumpf, M., Westphal, J. (Hrsg.), KCMS-Schriftenreihe, 4
Zerbini, G., Kantermann, T., Merrow, M. (2019): Strategies to decrease social jetlag: reducing evening blue light advances sleep and melatonin, in: European Journal of Neuroscience
Zerbini, G., van der Vinne, V., Otto, L., Monecke, S., Kantermann, T., Merrow, M. (2019): Tardiness increases in winter: evidence for annual rhythms in humans, in: Journal of Biological Rhythms
Zimmer, M. (2019): Man muss auch scheitern können. Spannungsfelder zwischen leistungsorientierter Mittelvergabe und Qualitätsanforderungen an das Studium aus personalwirtschaft licher Sicht, in: Mitterauer, L./
Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Produktiver durch Digitalisierung? - Produktivitätsparadox und Entgrenzung von Arbeit, in: Hermeier, B./
Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2018): Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0 - Ein kreativer Suchprozess, VSA-Verlag, Hamburg , ISBN: 978-3-89965-825-5
Kantermann, T., Eastman, C. (2018): Circadian phase, circadian period and chronotype are reproducible over months, in: Chronobiology International, Jg. 35, Nr. 2, S. 280-288, Taylor & Francis
Liebrich, A., Reuter, T. (2018): Externe Unterstützung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement , in: Giesert, M. Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, S. 221-228, VSA-Verlag, Hamburg, ISBN: 978-3-89965-825-5
Liebrich, A., Reuter, T., Giesert, M. (2018): Betriebliches Eingliederungsmanagement: Arbeit zukunftsfähig und menschengerecht gestalten. , in: D. Matusiewicz, V. Nürnberg S. & Nobis, S. (Hrsg.), Gesundheit und Arbeit 4.0. Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft, S. 73-84, medhochzwei Verlag GmbH
Liebrich, A., Reuter, T., Giesert, M. (2018): Grundlagen für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement in der digitalen Transformation , in: Giesert, M. Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, S. 17-24, ISBN: 978-3-89965-825-5
Pscherer, J. (2018): Authentisches Selbstmanagement - Chance für Führungskräfte, Schutz für Mitarbeiter, in: Matusiewicz, D., Nürnberg, V. & Nobis, S. (Hrsg.), Gesundheit und Arbeit 4.0. Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft, S. 127-137, medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg, ISBN: 978-3-86216-413-4
Reuter, T., Liebrich, A., Giesert, M. (2018): Das Arbeitsfähigkeitscoaching –ein Rahmenkonzept zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements , in: Giesert, M. Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, S. 80-94, VSA-Verlag, Hamburg, ISBN: 978-3-89965-825-5
Roach, G., Kantermann, T., Dawson, D., Sargent, C., Fischer, F. (2018): 23rd International Symposium on Shiftwork and Working Time: Towards a Global Consensus, in: Chronobiology International, Jg. 35, Nr. 6, S. 739-745, Taylor & Francis, England & Wales No. 3099067
Rotter, M., Brandmaier, S., Covic, M., Burek, K., Hertel, J., Troll, M., Bader, E., Adam, J., Prehn, C., Rathkolb, B., Hrabe de Angelis, M., Grabe, H., Daniel, H., Kantermann, T., Harth, V., Illig, T., Pallapies, D., Behrens, T., Brüning, T., Adamski, J., Lickert, H., Rabstein, S., Wang-Sattler, R. (2018): Night shift work affects urine metabolite profiles of nurses with early chronotype, in: Metabolites, MDPI
Rüttgers, C. (2018): (Gelegentliches) mobiles Arbeiten: Mehr Flexibilität bedeutet auch mehr Verantwortung, in: meo – Das Wirtschaftsmagazin für Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen, Jg. 1, S. 16-17
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